Wie funktioniert kontinuierliches Lernen on-the-job?

Was bietet euer Produkt bzw. eure Kooperationsmöglichkeit konkret?

Derzeit sucht Codum visionäre Unternehmen mit Interesse an einer Co-Creation für ihre Learning & Development-Prozesse, um eine starke Lernkultur aufzubauen, die Mitarbeiter:innenbindung und Produktivität steigert. Es besteht die Möglichkeit Teil ihres B2B-Pilotprogramms zu werden. Die Erfahrungen, die Codum im B2C-Bereich gesammelt hat, werden in die Pilotphase eingebracht, und sie hoffen auf eine enge Zusammenarbeit.

Für wen genau eignet, oder an wen richtet sich euer Produkt bzw. eure Kooperationsmöglichkeit?

Personalverantwortliche und Führungskräfte, die mit Fokus die Learning und Development-Ziele für ihre Teams festlegen und unterstützen möchten. Genutzt wird das Produkt außerdem von den Mitarbeitenden, die sich als Teil ihrer Beschäftigung weiterentwickeln.

Welche Vorteile bringt euer Produkt bzw. eure Kooperationsmöglichkeit?

Codum ist ein Tool, das sich darauf konzentriert, mit den richtigen Features zu motivieren, Weiterbildungskurse zu Ende zu bringen und eine Lernroutine aufzubauen. Zum Beispiel gelingt das durch Human Accountability Partnerschaften - bei Erfolg hat Codum langfristig positive Auswirkungen auf die Einstellung und Arbeit der Mitarbeitenden.

Gibt es bestimmte Voraussetzungen, um mit eurem Produkt arbeiten zu können bzw. mit euch kooperieren zu können?

Voraussetzungen für das Produkt ist der Wille, Raum für Weiterbildung und Lernroutinen bei der Arbeit zu ermöglichen.

Schildert hier kurz eure Vision.